第157章传授经验（三）
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“我怎么会不明白你的心思呢？但是你却在这件事情上考虑的太过简单了。高明亮之所以不遗余力的力推马慧敏制约于你，其实并不是他个人希望这个工程能给他带来什么实际好处，如果这样的话，他也就不配做一个总经理了。他抵制你、拉拢马慧敏一方面是想造成分管领导跟基层领导的矛盾他便于领导，二来也是你接任副总经理之后太过要强，对他的服从不够，他想制约你一下让你明白不能够不听他的号令。”
林茂人进一步点拨道。
郑焰红有点明白了，但是她内心依旧隐隐约约不太服气，觉得林茂人毕竟不明白她跟高明亮之间的私情纠葛，不明白这件事高明亮其实是再逼她从情感上向他低头，也就敷衍的点了点头。
“呵呵，宝啊，我看你还是有点不太服气啊！那么好吧，我就仔细给你讲讲做一个一把手要具备的几个条件吧。”
林茂人刚刚从她身上得到了绝对的快乐，此刻兴致很好，也不困倦，就做出长谈的架势了。
“第一，作为一把手，你要保持绝对的民主集中制。”
林茂人竖起一根手指说道。
郑焰红轻笑了一声说道：“嘿嘿，换汤不换药！”
“你错了，宝。我明白你想说什么，无非是说每个领导为了服众，都会宣扬民主的虚假幌子对吗？其实我想要告诉你的并不是这个，而是绝对跟民主集中制这两个概念和中间的微妙分别。这中间有什么分别呢？就在于民主是真的，那么绝对是什么意思呢？就是你这个领导要从民主中控制住绝对的决策权。什么意思呢？你可以让大家充分的民主，在他们百花齐放般的提议中你选取对你最有利的部分，在最后决策中使用，这样一来，你就既发扬了民主，却又取得了独裁的权利！为什么呢？因为你最终的决策是从他们民主中得来的，他们自然无话可说，但是你怎么才能让这些民主中产生你想要的决策方向呢？这就是一个度的把握了，该怎么样让参与民主的人群中有你的人替你说出来，你是一个聪明的姑娘，我相信我说到这个层次你应该能领悟了。”
林茂人的话好似一枚橄榄一般，果真是让郑焰红越嚼越有滋味，她默默地在脑子里印证着自己做企划部一把手的时候经历过的许多次决策时刻，还真是觉得如果按照林茂人这个法子，必然会消除好多矛盾，即达到了自己的目标也能掩饰掉自己的专治。
但她没有时间现在就消化这些话，因为林茂人接着开始讲第二点了：“第二，要保证一把手的决策能够毫无阻碍的实施下去。呵呵，宝，看你一脸的不以为然，一定又是以为跟刚刚的第一点一样是老生常谈吧？其实，这句话里面依旧有着非常规的奥妙的。你如果困了咱们就此打住，我不讲了。”
郑焰红之所以表现的一脸迷惘只是因为刚刚的第一点还没来得及尽数消化，哪里是不想听了呢？要知道像林茂人今天用这么新鲜的角度对她谆谆教导，这可是千载难逢的机会，她怎会不抓住时机呢？就赶紧撒娇的说道：“人家哪里困了？赶紧讲赶紧讲啊，如何让决策实施下去又有什么奥秘呢？好哥哥，你快讲啊。”
林茂人很受用她的撒娇，就接着说道：“你想啊，但凡是一个班子，必定有着多少不一的小团体，那么也就必然会有不和谐的声音出现，你要想保证你的决策顺利地实施，就要牢牢掌握一个诀窍，那就是对下属的分化跟拉拢。”
“分化跟拉拢？这样貌似自相矛盾啊？”
郑焰红怔怔的说道。
“你错了，这非但不矛盾，而且还有着极其密切的关联。如果你的副手们跟对口的中层负责人都是铁板一块的话，他们铁了心跟你作对，你即便是一把手恐怕也不能搞定吧？这就需要你巧妙地分化他们的关系，等他们产生了矛盾互相忌讳，那么就只有都对准你一个人汇报工作了。在这种情况下，你就拉拢其中最对你有利的一个人，但对于剩下的那个人也要保证让他一个人相信你对他是充分信任的，一个人的意思你懂吧？在这种情况下，他们都唯恐失去你的信任更加被动，那么对于你的决策是不是会争先恐后的去执行呢？但是这种分化也罢，拉拢也罢，一定要做到毫无痕迹，还要保证被拉拢的一方的对立面看不出来他被你遗弃了！呵呵，我想这些技巧对你来说应该都不难领会吧？”
果真，看似很普通的一个规则被林茂人一分析，居然再次萌发了新意，郑焰红默默地点点头。
“那么咱们再说说第三点，这才是作为一个领导的最重要一点，那就是示弱与让利。先说示弱，在非原则性争议上，领导人不能把自己的尊严跟权威看的太重，要明白这个职务跟你的联系仅仅在于你底下这张椅子，你站起来了别人坐上去，就跟你一样代表这个职务，所以要明白铁打的衙门流水的官，没有必要跟任何人较真。
虽然你是决策者，但偶尔也要副职们占些上风，这样非但不会降低你的权威，而且会更加烘托出你的人格魅力。还有就是让利，在咱们华夏的权力场上，最突出的表现就是权力本身给当权者带来的附加利益，虽然你也许并不刻意的去追求这种利益，但无形中这种利益就会送到你手里，所以你要想保持你的绝对稳定跟绝对权力，就必须吃得起亏，下属做出了成绩全是他们的，出了差错你要全部承担起来！
这样子表面看你貌似吃亏了，但你仔细想想啊，你是这个单位的领导人，也就是这个单位的形象代言人，做出了业绩就算不归你，在上层的眼中不仍旧是你领导有方吗？还有责任，就算你找了个执行者承担，同样的道理，这个单位的代表人是你，你逃得掉吗？想明白了之后，你就会觉得这层窗户纸十分简单，但是人的思维往往存在一种误区，这个误区就跟老鼠想要进屋只需要用爪子抓破窗户纸就能成功却始终不知道去捅一样，好多人都捅不破。”
林茂人轻抚着她丝滑的脊背，毫不厌烦的一点点开导着她。
郑焰红默默地听完，听林茂人不说话了，还是没做声又想了一会子才说道：“我明白了！高明亮明白以我的本性想要控制不会容易，就故意用工程承办权做诱饵拉拢了马慧敏，借此事分化我们俩，然后他争取了主动权，在我们俩斗的不亦乐乎的时候，他坐收渔翁之利，原来最希望得到决策权的是他啊！”
“阿弥陀佛，我的小祖宗啊，你总算是明白了！不过高明亮想要的所谓决策权是对你的绝对掌控权，并不单单是这个工程的决策权，他虽然迂腐一点，倒还不至于那么鼠目寸光。因为你强硬的背景跟你强硬的性格，在前期跟我的较量中更让他见识到了你的真面目，所以你到总办那边去任职，对他来说本来就是一个很大的挑战，他如果对你听之任之的话，对他的威望更是一种伤害。但如果用总经理的帽子压你的话，又显的他太过器量狭窄，所以，他现在选用的法子是最简单通俗却又是最实用的。”
林茂人很是欣慰郑焰红的聪明，就总结道。
“可是马慧敏也不傻啊，她怎么说也在基层做一把手好几年了，怎么会不明白跟我这个顶头上司闹分裂预示着什么呢？为什么要跟着高明亮瞎胡闹呢？”
郑焰红不明所以的问道。
“呵呵……呵呵呵！”
林茂人却不解释了，只顾笑。
郑焰红却突然间明白了，她瞪着眼睛捶了他几下说道：“哼，这还不是都怪你？是你给了她胆量，是你给了她野心，让她以为就算是惹恼了我，也有你这个知府大人给她擦屁-股的！哼！”
“好好好，乖宝，怪我怪我都怪我了行不行？好了好了，不早了赶紧睡吧，明天你就需要考虑如何挽回败局了。”
林茂人纵容的说道。
“咦，对了，你怎么就能断定高总经理已经釜底抽薪，让那些协作单位直接跟他联系了呢？也许他没有你这么聪明狡诈，我胜败还在两可之间呢！”
郑焰红还是不愿意服输的样子。
“今天下午快下班时，市燃气公司的董事长就给我打电话了，说高明亮要求他们加快工程进度，并且可以随时直接向他汇报工程的问题，你说他有没有这么聪明呢？”
林茂人施施然一句话就尽数把郑焰红的侥幸给熄灭了。
“啊？”
郑焰红傻眼了，随即她就恨恨地咬着牙躺下了，却更加对高明亮如此不留情面的跟她作对愤恨不已，对他残留的那一点点感情也随着仇恨尽数蒸发掉了。
“快睡吧宝宝，我不教你如何具体去实施你的计划，但可以最后再提醒你一句，傻宝宝，也许你是在企划部做一把手做久了还没有完成角色转换，要知道你现在是一名副职，无论职务是比以前高了多少，副职就是副职，位置一定要摆正。”
林茂人说完，就拥着她躺好，摆出一副不再说话的样子了。
虽然林茂人很快就发出了均匀的呼吸声，很显然是睡着了，但是郑焰红却依旧大睁着双眼躺在黑暗里，默默地思索着自己应该怎么办？
有了林茂人的一番指点，郑焰红已经明白自己之前的误区在哪里了。
是的，林茂人的确是一个职场高手，他一句话就点出了郑焰红的根源所在--她的确是还没有进入副职的角色，依旧拿绝对的决策权来看待任何问题，这样的话自然是要出问题的。<
“我怎么会不明白你的心思呢？但是你却在这件事情上考虑的太过简单了。高明亮之所以不遗余力的力推马慧敏制约于你，其实并不是他个人希望这个工程能给他带来什么实际好处，如果这样的话，他也就不配做一个总经理了。他抵制你、拉拢马慧敏一方面是想造成分管领导跟基层领导的矛盾他便于领导，二来也是你接任副总经理之后太过要强，对他的服从不够，他想制约你一下让你明白不能够不听他的号令。”
林茂人进一步点拨道。
郑焰红有点明白了，但是她内心依旧隐隐约约不太服气，觉得林茂人毕竟不明白她跟高明亮之间的私情纠葛，不明白这件事高明亮其实是再逼她从情感上向他低头，也就敷衍的点了点头。
“呵呵，宝啊，我看你还是有点不太服气啊！那么好吧，我就仔细给你讲讲做一个一把手要具备的几个条件吧。”
林茂人刚刚从她身上得到了绝对的快乐，此刻兴致很好，也不困倦，就做出长谈的架势了。
“第一，作为一把手，你要保持绝对的民主集中制。”
林茂人竖起一根手指说道。
郑焰红轻笑了一声说道：“嘿嘿，换汤不换药！”
“你错了，宝。我明白你想说什么，无非是说每个领导为了服众，都会宣扬民主的虚假幌子对吗？其实我想要告诉你的并不是这个，而是绝对跟民主集中制这两个概念和中间的微妙分别。这中间有什么分别呢？就在于民主是真的，那么绝对是什么意思呢？就是你这个领导要从民主中控制住绝对的决策权。什么意思呢？你可以让大家充分的民主，在他们百花齐放般的提议中你选取对你最有利的部分，在最后决策中使用，这样一来，你就既发扬了民主，却又取得了独裁的权利！为什么呢？因为你最终的决策是从他们民主中得来的，他们自然无话可说，但是你怎么才能让这些民主中产生你想要的决策方向呢？这就是一个度的把握了，该怎么样让参与民主的人群中有你的人替你说出来，你是一个聪明的姑娘，我相信我说到这个层次你应该能领悟了。”
林茂人的话好似一枚橄榄一般，果真是让郑焰红越嚼越有滋味，她默默地在脑子里印证着自己做企划部一把手的时候经历过的许多次决策时刻，还真是觉得如果按照林茂人这个法子，必然会消除好多矛盾，即达到了自己的目标也能掩饰掉自己的专治。
但她没有时间现在就消化这些话，因为林茂人接着开始讲第二点了：“第二，要保证一把手的决策能够毫无阻碍的实施下去。呵呵，宝，看你一脸的不以为然，一定又是以为跟刚刚的第一点一样是老生常谈吧？其实，这句话里面依旧有着非常规的奥妙的。你如果困了咱们就此打住，我不讲了。”
郑焰红之所以表现的一脸迷惘只是因为刚刚的第一点还没来得及尽数消化，哪里是不想听了呢？要知道像林茂人今天用这么新鲜的角度对她谆谆教导，这可是千载难逢的机会，她怎会不抓住时机呢？就赶紧撒娇的说道：“人家哪里困了？赶紧讲赶紧讲啊，如何让决策实施下去又有什么奥秘呢？好哥哥，你快讲啊。”
林茂人很受用她的撒娇，就接着说道：“你想啊，但凡是一个班子，必定有着多少不一的小团体，那么也就必然会有不和谐的声音出现，你要想保证你的决策顺利地实施，就要牢牢掌握一个诀窍，那就是对下属的分化跟拉拢。”
“分化跟拉拢？这样貌似自相矛盾啊？”
郑焰红怔怔的说道。
“你错了，这非但不矛盾，而且还有着极其密切的关联。如果你的副手们跟对口的中层负责人都是铁板一块的话，他们铁了心跟你作对，你即便是一把手恐怕也不能搞定吧？这就需要你巧妙地分化他们的关系，等他们产生了矛盾互相忌讳，那么就只有都对准你一个人汇报工作了。在这种情况下，你就拉拢其中最对你有利的一个人，但对于剩下的那个人也要保证让他一个人相信你对他是充分信任的，一个人的意思你懂吧？在这种情况下，他们都唯恐失去你的信任更加被动，那么对于你的决策是不是会争先恐后的去执行呢？但是这种分化也罢，拉拢也罢，一定要做到毫无痕迹，还要保证被拉拢的一方的对立面看不出来他被你遗弃了！呵呵，我想这些技巧对你来说应该都不难领会吧？”
果真，看似很普通的一个规则被林茂人一分析，居然再次萌发了新意，郑焰红默默地点点头。
“那么咱们再说说第三点，这才是作为一个领导的最重要一点，那就是示弱与让利。先说示弱，在非原则性争议上，领导人不能把自己的尊严跟权威看的太重，要明白这个职务跟你的联系仅仅在于你底下这张椅子，你站起来了别人坐上去，就跟你一样代表这个职务，所以要明白铁打的衙门流水的官，没有必要跟任何人较真。
虽然你是决策者，但偶尔也要副职们占些上风，这样非但不会降低你的权威，而且会更加烘托出你的人格魅力。还有就是让利，在咱们华夏的权力场上，最突出的表现就是权力本身给当权者带来的附加利益，虽然你也许并不刻意的去追求这种利益，但无形中这种利益就会送到你手里，所以你要想保持你的绝对稳定跟绝对权力，就必须吃得起亏，下属做出了成绩全是他们的，出了差错你要全部承担起来！
这样子表面看你貌似吃亏了，但你仔细想想啊，你是这个单位的领导人，也就是这个单位的形象代言人，做出了业绩就算不归你，在上层的眼中不仍旧是你领导有方吗？还有责任，就算你找了个执行者承担，同样的道理，这个单位的代表人是你，你逃得掉吗？想明白了之后，你就会觉得这层窗户纸十分简单，但是人的思维往往存在一种误区，这个误区就跟老鼠想要进屋只需要用爪子抓破窗户纸就能成功却始终不知道去捅一样，好多人都捅不破。”
林茂人轻抚着她丝滑的脊背，毫不厌烦的一点点开导着她。
郑焰红默默地听完，听林茂人不说话了，还是没做声又想了一会子才说道：“我明白了！高明亮明白以我的本性想要控制不会容易，就故意用工程承办权做诱饵拉拢了马慧敏，借此事分化我们俩，然后他争取了主动权，在我们俩斗的不亦乐乎的时候，他坐收渔翁之利，原来最希望得到决策权的是他啊！”
“阿弥陀佛，我的小祖宗啊，你总算是明白了！不过高明亮想要的所谓决策权是对你的绝对掌控权，并不单单是这个工程的决策权，他虽然迂腐一点，倒还不至于那么鼠目寸光。因为你强硬的背景跟你强硬的性格，在前期跟我的较量中更让他见识到了你的真面目，所以你到总办那边去任职，对他来说本来就是一个很大的挑战，他如果对你听之任之的话，对他的威望更是一种伤害。但如果用总经理的帽子压你的话，又显的他太过器量狭窄，所以，他现在选用的法子是最简单通俗却又是最实用的。”
林茂人很是欣慰郑焰红的聪明，就总结道。
“可是马慧敏也不傻啊，她怎么说也在基层做一把手好几年了，怎么会不明白跟我这个顶头上司闹分裂预示着什么呢？为什么要跟着高明亮瞎胡闹呢？”
郑焰红不明所以的问道。
“呵呵……呵呵呵！”
林茂人却不解释了，只顾笑。
郑焰红却突然间明白了，她瞪着眼睛捶了他几下说道：“哼，这还不是都怪你？是你给了她胆量，是你给了她野心，让她以为就算是惹恼了我，也有你这个知府大人给她擦屁-股的！哼！”
“好好好，乖宝，怪我怪我都怪我了行不行？好了好了，不早了赶紧睡吧，明天你就需要考虑如何挽回败局了。”
林茂人纵容的说道。
“咦，对了，你怎么就能断定高总经理已经釜底抽薪，让那些协作单位直接跟他联系了呢？也许他没有你这么聪明狡诈，我胜败还在两可之间呢！”
郑焰红还是不愿意服输的样子。
“今天下午快下班时，市燃气公司的董事长就给我打电话了，说高明亮要求他们加快工程进度，并且可以随时直接向他汇报工程的问题，你说他有没有这么聪明呢？”
林茂人施施然一句话就尽数把郑焰红的侥幸给熄灭了。
“啊？”
郑焰红傻眼了，随即她就恨恨地咬着牙躺下了，却更加对高明亮如此不留情面的跟她作对愤恨不已，对他残留的那一点点感情也随着仇恨尽数蒸发掉了。
“快睡吧宝宝，我不教你如何具体去实施你的计划，但可以最后再提醒你一句，傻宝宝，也许你是在企划部做一把手做久了还没有完成角色转换，要知道你现在是一名副职，无论职务是比以前高了多少，副职就是副职，位置一定要摆正。”
林茂人说完，就拥着她躺好，摆出一副不再说话的样子了。
虽然林茂人很快就发出了均匀的呼吸声，很显然是睡着了，但是郑焰红却依旧大睁着双眼躺在黑暗里，默默地思索着自己应该怎么办？
有了林茂人的一番指点，郑焰红已经明白自己之前的误区在哪里了。
是的，林茂人的确是一个职场高手，他一句话就点出了郑焰红的根源所在--她的确是还没有进入副职的角色，依旧拿绝对的决策权来看待任何问题，这样的话自然是要出问题的。<